Hoe voor te bereiden voor een Werkgelegenheid Achtergrond Check390

Hoe voor te bereiden voor een Werkgelegenheid Achtergrond Check390 voor een Employment

Hoe voor te bereiden voor de werkgelegenheid achtergrond controleren

Bijgewerkt 8 september 2016

Bent u klaar voor een potentiële werkgever om je achtergrond te controleren? Het is altijd een goed idee om te weten over eventuele rode vlaggen die mogelijk op uw record, zodat u kunt plannen over hoe je ze zal behandelen. De beste manier voor te bereiden op een werkgelegenheid achtergrond check is zich bewust te zijn van de informatie die een werkgever zou kunnen vinden – op voorhand.

Wacht niet tot je in het midden van een baan zoeken voor te bereiden op een werkgelegenheid achtergrond check.

In plaats daarvan, zich bewust zijn van de informatie die werkgevers kunnen controleren en te weten welk deel van je achtergrond kan een probleem zijn als je op zoek bent naar werk.

Hoe voor te bereiden voor de werkgelegenheid achtergrond controleren

Op deze manier zul je van tevoren voorbereid te zijn op een arbeidsovereenkomst achtergrond controleren en bereid zijn om interview vragen over uw krediet, uw rij-record, en andere items een werkgever relevant acht bij het aannemen beantwoorden.

Rapport van het Krediet. Hier krijg je een kopie van uw credit verslag. U kunt een gratis kopie van uw credit verslag van elk van de drie grote kredietbureaus (Equifax, Experian en TransUnion) per jaar bestellen. Als er onjuiste informatie, geschil met de schuldeiser.

Strafblad. Sommige landen staan ​​niet vragen over arrestaties en veroordelingen voorbij een bepaald punt in het verleden mogelijk te maken. Anderen enige overweging van criminele geschiedenis toestaan ​​voor bepaalde posities. Hier is hoe een strafblad van invloed op uw zoektocht naar een baan.

Rijden Record. Controleer uw motorvoertuig record door een kopie van uw record aanvragen van uw staat Department of Motor Vehicles. U kunt in staat zijn om uw rij-record herzien online op de DMV website. Als je een geschiedenis van verkeersovertredingen en je bent interviewen voor een baan waar een vergunning nodig is, worden voorbereid op vragen over uw rij-record.

Werkgever Referenties. Er zijn geen federale wetten beperken welke informatie een werkgever kan onthullen over voormalige werknemers. Vraag uw vorige werkgevers om kopieën van uw dienstverband bestanden en zorg ervoor dat je weet wat je referenties gaat zeggen over jou. Hier is informatie over wat werkgevers wettelijk kan zeggen over jou.

Ken je rechten. Als werkgevers voeren een controle van uw achtergrond (krediet, crimineel, voorbij werkgever) met behulp van een derde partij, wordt de achtergrond controleren onder de Fair Credit Reporting Ac t (FCRA). De FCRA definieert een antecedentenonderzoek als consument rapport. Voordat een werkgever een consument rapport met het oog op de werkgelegenheid te krijgen, moeten ze u schriftelijk op de hoogte en krijg je schriftelijke toestemming.

Werkgelegenheid Achtergrond Controles
Werkgelegenheid achtergrond controleren en verifiëren informatie over de werkgelegenheid, met inbegrip van welke informatie kunnen werkgevers, en niet kan, te weten komen over sollicitanten en werknemers.

Werknemers wet
Hier is informatie over wat u moet weten over arbeidsrecht als je zoeken naar een baan bent of wanneer je verliest je baan – lonen, antecedentenonderzoek, de gewenste werkgelegenheid vormen, werkloosheid en andere gerelateerde informatie.

Bron: www.thebalance.com

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *